Як забезпечити енергоефективність у громаді в умовах воєнного стану?

  ??З чого починається система місцевого енергетичного менеджменту? В чому різниця між енергозбереженням між енергоефективністю? Як діяти громадам, щоб не залишитися без джерел енергії в умовах блекауту?? Як залучити кошти українських та міжнародних фондів на проєкти утеплення будівель, систем енергоощадного освітлення, опалення, ‒ обговорювали під час виїзного навчання «Енергозбереження. Можливості використання місцевих відновлювальних джерел енергії в умовах воєнного стану». Навчання проведене 1️⃣1️⃣ січня Чернігівським регіональним центром підвищення кваліфікації для працівників селищної ради, старост, депутатів Сосницької громади.
☝️«Законодавство України щодо енергоефективності адаптується до європейських вимог. У грудні 2022 р. прийнята методика розробки стратегій енергоефективності, яка базується на оцінці місцевих ресурсів та адаптована під європейські вимоги, дотримання яких є ключовим. Водночас для залучення фінансування важливо показати донору, що громада знає, скільки коштів їй потрібно, на що саме вони витрачатимуться, та наскільки ефективно. Водночас слід забезпечити прозорість усіх процедур та чітку звітність?», ‒ наголосив експерт семінару, керівник осередку громадського об’єднання Асоціації енергоаудиторів в Чернігівській області, керівників проєктів науково-виробничого підприємства «Енергоіновація» Сергій Зінченко.
☝️Увага присутніх зверталася на зміни в законодавстві та державних будівельних нормах. Також при плануванні і впровадженні енергозберігаючих проєктів та заходів з енергоефективності громада повинна враховувати наступні моменти:
✅наявність енергосертифікатів будівель як індикатора прогресу в енергозбереженні;
✅дотримання технологічних вимог та вимог до матеріалів, що застосовуються при виконанні робіт з термомодернізації будівель та заміни комунікацій;
✅у проєктах з енергозбереження повинні бути дотримані вимоги щодо інклюзивності;
✅основний наголос у підготовці проєктів робиться на створення комфортних умов для проживання та діяльності людей, а не вирішення технічних проблем споруд;
✅необхідність залучення фахових спеціалістів та наявність системного контролю за виконанням робіт, моніторинг отриманих результатів та показників споживання ресурсів (отже без енергоменеджера громаді не обійтися);
✅комплексність проєктів: виконання всіх робіт разом не лише доцільно та більш ефективно. Це ключова вимога міжнародних фондів, які надають кошти під проєкти з енергозбереження. Також має бути врахована потужність джерел енергії та параметри об’єктів, які будуть її споживати?.
☝️Водночас обговорювався практичний досвід розробки та впровадження відповідних проєктів зі скорочення витрат паливно-енергетичних ресурсів, термодернізації будівель, встановлення котелень на альтернативному паливі, сонячних електростанцій. Згадали і про типові помилки, яких необхідно уникати при підготовці проєктів та своєчасно виявляти під час виконання робіт. Бо енергоефективність – це передусім заходи, спрямовані на уникнення марнотратства ресурсів.

Соціально-психологічні аспекти діяльності посадовця

☝️В чому полягає різниця між лідерством та керівництвом, командою та колективом, як запобігти професійному вигоранню, розвинути стресостійкість та комунікативні навички публічного службовця, ‒ з’ясовуємо під час дистанційного навчання «Соціально-психологічні аспекти діяльності посадовця». Воно проводиться Чернігівським регіональним центром підвищення кваліфікації 4–6 січня 2023 р. для службовців місцевих державних адміністрацій та посадових осіб місцевого самоврядування області.
??Під час практичних занять та тренінгів, їх учасники опановуватимуть способи налагодження та ведення ефективної комунікації; управління конфліктами; вибору та застосування стратегії поведінки, яка відповідатиме конкретній ситуації. Мова йтиме про планування робочого часу посадовця (тайм-менеджмент); формування власного стилю лідерства та лідерських навичок; організацію роботи в команді та управління командною діяльністю. Також обговорюватиметься сприйняття особистістю змін і причин виникнення опору змінам в кризових ситуаціях.

“Як розвиваються громади Чернігівщини в умовах війни?”

Праймвечір. Акценти. Українське Радіо «Чернігівська хвиля». Гості: Микола Силенко – виконуючий директор Чернігівського регіонального відділення Асоціації міст України,
Володимир Бойко – директор Чернігівського регіонального центру підвищення кваліфікації, Юрій Стальніченко – секретар Менської міськради. Коментарі: Валентин Бригинець – Козелецький селищний голова. Юрій Хоменко – секретар міської ради. Сергій Гарус – Ріпкинський селищний голова.
Ведуча: Ірина Воробей

Публічні закупівлі в умовах воєнного стану: теоретичні та практичні аспекти

 ☝️На завершення 2022-го навчального року провели семінар «Правові та практичні аспекти здійснення публічних закупівель за умов воєнного стану». До спілкування у віртуальному просторі 27 грудня долучилися відповідальні за сферу публічних закупівель працівники органів державної влади та органів місцевого самоврядування області.
☝️Під час зустрічі обговорили підсумки закупівельного 2022 р. та перспективи щодо закупівель окремих видів товарів та послуг на 2023, і зупинилися на наступних питаннях:
??зміни закупівельного законодавства протягом 2022 року;
??звітування про укладені договори (порядок та строки звітування), звітування про виконання договорів;
??особливості, визначені Постановою КМУ від 12.10.2022 № 1178, зміни до Постанови;
??закупівлі з вимогою локалізації;
??закупівля електричної енергії на 2023 рік, порядок зміни ціни;
??закупівля комунальних послуг.
☝️Учасники зустрічі отримали роз’яснення щодо здійснення процедур закупівель на будівельні роботи, послуги з капітального ремонту та закупівлю електроенергії. Також обговорили особливості укладання та пролонгації договорів, подання звітності та оприлюднення інформації про закупівлі.

Пропонуємо Вашій увазі інформаційно-промоційний відеофільм

? про Тупичівську територіальну громаду, відому в історії подіями початку XX ст., які описав Михайло Коцюбинський у своїй повісті “Fata Morgana”. Він демонструє не лише унікальні природні та історико-культурні «родзинки» громади. В ньому йдеться про те, як громада може розробляти та впроваджувати політику охорони навколишнього середовища, причому за активної участі її жителів. Це не лише програмні документи та нормативні акти місцевого значення, а конкретні заходи та місцеві ініціативи. Їх реалізація спрямована на захист довкілля, створення комфортних умов для її жителів та привабливого іміджу громади в цілому https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=pfbid0t5wYQ8stN1ZwcKwvEQeHX35Ue4HHSJ9um4wrG1ymV21mVQvqLdKaTGRcZJcFakXBl&id=100064470768944

«Державна політика у сфері освіти: НУШ, інклюзія, дистанційна освіта»

 така тема навчання за короткостроковою програмою підвищення кваліфікації для начальників відділів (управлінь) освіти територіальних громад, що проведено Чернігівським регіональним центром підвищення кваліфікації 21 грудня 2022 року.
✔️Тематична палітра навчання була доволі широкою. Докладно розглядались такі проблеми:
? Формування локальної освітньої політики в умовах воєнного стану.
? Забезпечення освітнього процесу в закладах освіти територіальних громад за умов війни.
? Кадрова політика. Дотримання норм чинного законодавства в умовах воєнного стану.
? Реалізація державної політики у сфері дошкільної освіти.
? Про стан та перспективи покращення матеріально-технічного забезпечення закладів освіти області.
? Про організоване закінчення І семестру 2022/2023 навчального року. Створення безпечного освітнього середовища у закладах освіти області з метою надання якісної освіти учасникам освітнього процесу.
? Взаємодія Чернігівського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти імені К.Д. Ушинського з місцевими органами управління освітою щодо підготовки педагогічних працівників.
? Нові виміри безпеки: виклики та рішення.
✔️З учасниками навчання працювали посадовці управління освіти і науки Чернігівської облдержадміністрації: Юрій Музика, Олена Соронович, Валентин Чеботько, Ірина Хожаїнова, Наталія Дягло та ректор Чернігівського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти імені К.Д. Ушинського Анатолій Заліський.
✔️Навчання викликало неабиякий інтерес у присутніх. Були представлені практично всі територіальні громади області.
За підсумками навчання начальники відділів (управлінь) освіти отримали відповідні сертифікати.

Фінанси громад в умовах війни: як залучати та розумно витрачати?

?«Успіх виконання повноважень органами місцевого самоврядування залежить від обсягу ресурсів, які в нього є», – з цього основоположного принципу в їхній роботі розпочалося спілкування на семінарі «Фінансове забезпечення розвитку громад в умовах воєнного стану», який відбувся в Чернігові 8 – 9 грудня 2022 р. Це заключний захід із циклу семінарів для керівників територіальних громад, які проходили в рамках проєкту «Підвищення ефективності та результативності діяльності територіальних громад за умов війни: виклики та відповіді». Його реалізують Чернігівський регіональний центр підвищення кваліфікації, Сіверський інститут регіональних досліджень в партнерстві з Асоціацією міст України за підтримкифонду Ганнса Зайделя.
☝️Відкрили семінар перший заступник голови ОВА Костянтин Мегем, перший заступник голови обласної ради Ніна Лемеш, Чернігівський міський голова Владислав Атрошенко та виконавчий директор Асоціації міст України Олександр Слобожан.
?Вони привітали учасників зібрання з Днем місцевого самоврядування, наголосивши на його важливості та спроможності діяти в екстремальних умовах воєнного стану. Очільники громад Чернігівщини та їхні команди зіткнулися з небаченими раніше викликами, але залишилися на місцях разом зі своїми жителями. Вони зберегли життєдіяльність громад, виконували управлінські функції, забезпечували населення необхідним та водночасдопомагали Збройним силам України, територіальній обороні. Однак зараз громадам Чернігівщини потрібна підтримка від держави у відновленні інфраструктури, створення умов для повернення людей та діяльності бізнесу, зокрема через виважені підходи в оподаткуванні, наданні субвенцій та пільг.
☝️Керівники місцевого самоврядування Чернігівщини окреслили найбільш проблемні для громад питання, серед яких – фінансове забезпечення їхнього розвитку. Це – недовиконання доходної частини місцевих бюджетів, скорочення чисельності платників податків через виїзд населення, втрату або переміщення підприємств. До того ж додалися руйнування інфраструктури, перебої з електроенергією та зв’язком.
☝️Далі обговорили особливості функціонування бюджетної системи України 2022 р. в умовах воєнного стану; можливості для фінансового забезпечення громад у 2023 р., а саме – показники місцевих бюджетів та міжбюджетних трансфертів у Державному бюджеті на 2023 рік, включаючи захищені інтереси громад.
☝️У форматі воркшопів експерти та учасники семінару напрацювали низку кейсів, спрямованих на:
✅формування місцевих бюджетів, пошук оптимального застосування обмежених фінансових ресурсів та їх спрямування на розвиток громад в умовах війни;
✅ створення оптимальної системи планувальних документів громади (стратегії, цільові, бюджетні програми та ін.), які будуть реально використовуватися для створення комфортних умов для життя їхніх жителів та повернення тих, хто був змушений залишити свої домівки (люди – головний ресурс громади!)?‍?‍?‍?;
✅ визначення в стратегіях розвитку громад ключових проблем, спільних для всіх жителів та підбір практик для їх вирішення;
✅формування в органах місцевого самоврядування проєктних команд, здатних залучати та спрямовувати на користь громади кошти з державних та міжнародних програм.
☝️Отже, стратегічне планування розвитку стає є надзвичайно важливим, особливо з урахуванням ризиків війни («хто не має плану – стає ресурсом для тих, у кого план є»). Бюджет громади – це інструмент, кожна цифра якого спрямовується на досягнення цілей, визначених в її планувальних документах. І найголовніше – гроші є!? Потрібно вміти своєчасно зорієнтуватися, де їх взяти, навчитися працювати з інвесторами та донорами. Наприклад, фонд відновлення, кошти з якого у 2023 р. будуть спрямовані насамперед на громади Чернігівщини, ресурси резервного фонду, допомога від іноземних партнерів та багато інших можливостей.
?‍?З учасниками семінару працювали виконавчий директор Асоціації міст України Олександр Слобожан та експерт з муніципального управління та публічних фінансів Сергій Гаращук.

Законодавство у сфері служби в органах місцевого самоврядування, практичні аспекти проходження служби

За спеціальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Новели законодавства України про службу в органах місцевого самоврядування, практичні аспекти проходження служби» 03 лютого 2023 р. Чернігівським регіональним центром підвищення кваліфікації проведено перше заняття для керуючих справами апаратів виконкомів рад територіальних громад області.
Перше заняття за цією програмою передбачає проведення трьох одноденних семінарів-навчань відповідно 03, 10 та 24 лютого 2023 р.
У перший день вебінару посадовці ознайомилися з питаннями, що стосувалися фінансового контролю та моніторингу способу життя та методики подання та оприлюднення декларацій особами, уповноваженими на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, через систему електронного декларування; організації діяльності виконавчого комітету ради, регламенту та планування роботи виконкому ради територіальної громади; практичних аспектів ведення діловодства в апараті виконкомі рад територіальних громад тощо.
У ході навчання керуючі справами апаратів виконкомів рад територіальних громад отримали відповіді на численні запитання стосовно того, на яких посадових осіб закладів, установ та організацій не поширюється обов’язок подання декларацій та інші заходи фінансового контролю? чи є уповноважена особа з питань закупівель, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції суб’єктами декларування? для кого регламент місцевої ради є зобов’язуючим? скликання чергової та позачергової сесій, оформлення окремих документів згідно з ДСТУ 4163: 2020 та ін.
Вебінар за цією програмою здійснювався в режимі реального часу за допомогою комунікаційної системи 3СХ.

АДМІНІСТРАТИВНІ ПРАВОПОРУШЕННЯ, ПОВ`ЯЗАНІ З КОНФЛІКТОМ ІНТЕРЕСІВ –

навчання такої тематики за спеціальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації для державних службовців місцевих державних адміністрацій, посадових осіб органів місцевого самоврядування області проведено 02 лютого 2023 р. Чернігівським регіональним центром підвищення кваліфікації.
Відкрив заняття Володимир Бойко – директор Центру, кандидат історичних наук.
Вячеслав Пузирний – професор кафедри трудового права, адміністративного права та процесу Навчально-наукового інституту права та соціальних технологій Національного університету “Чернігівська політехніка”, доктор юридичних наук пояснив проблему сутності адміністративного правопорушення у контексті сучасного антикорупційного законодавства України. Окремо торкнулись питання конфлікту інтересів у реальному житті: як визначити конфлікт інтересів у конкретній ситуації; особи, на яких поширюються обмеження щодо запобігання конфлікту інтересів.
Оновлену редакцію роз’яснень НАЗК щодо декларування 2022 року виклала при спілкуванні учасникам навчання Наталія Лугина – головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції виконавчого апарату обласної ради.
Наталія Мужикова – керівник апарату Чернігівської обласної державної адміністрації, магістр державного управління ознайомила слухачів із судовою практикою та захистом у справах про корупційні правопорушення, навела приклади судової практики, рішень НАЗК, пов’язаних з порушенням вимог антикорупційного законодавства, видами відповідальності за порушення вимог щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, пов’язаних із корупцією та ін..

Як запровадити зміни та прийняти ефективне рішення в кризових ситуаціях

обговорювали впродовж 01 лютого 2023 року учасники навчання – державні службовці посад категорії «Б» апарату, структурних підрозділів облдержадміністрації, райдержадміністрацій, працівники апаратів виконкомів рад територіальних громад та їх структурних підрозділів,
виконавчих апаратів районних рад, в Чернігівському регіональному центрі підвищення кваліфікації.
Під час вебінару посадовці ознайомилися із тематикою, що стосувалася:
– змін як джерела розвитку державного управління;
– управління змінами в організації,;
– сприйняття особистістю змін та прийняття ефективних рішень в кризових ситуаціях;
– ролі керівництва і лідерства в ефективному впровадженні змін та прийнятті ефективних рішень;
– психологічних особливостей процесу управління в умовах змін;
– формування стесостійкості в надзвичайних ситуаціях.
Навчання за загальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Впровадження змін та прийняття ефективних рішень» реалізовано дистанційно, за допомогою платформи 3СХ.